Работа профсоюзного комитета ведется в соответствии с основными направлениями деятельности профсоюза работников здравоохранения. Первичная профсоюзная организация сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Защита прав трудящихся – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: администрация, медицинский и общебольничный персонал были защищены в своих правах, работали в комфортных условиях, чувствовали себя защищенными, и при этом чувствовали ответственность за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом. Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации КГБУЗ «Городская  больница №8 , г. Барнал» основывается на требованиях

·Устава профсоюза работников здравоохранения.

·Положения о первичной профсоюзной организации.

·Коллективного договора.

Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводится в соответствии со сметой,  решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.

Для проведения культурно‐массовых (подарки к 23 Февраля, к 8 Марта, к Новому году), спортивно‐оздоровительных мероприятий, а также оказания материальной помощи предусматриваются средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. Предложенное профсоюзным комитетом распределение средств по статьям расходов утверждается решением профкома.  Ежемесячно осуществляется безналичный сбор членских взносов. Общее число профсоюзного актива составляет 5 человек. В профкоме собраны наиболее активные члены профсоюзной организации. Работа профсоюзной организации заключается, в первую очередь, в представлении интересов, трудящихся на всех видах совещаний, собраний, разработки и утверждении «Коллективного договора». За отчетный период на заседаниях профкома) обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (разработка и заключение нового коллективного договора, контроль за соблюдением коллективного договора, социально‐экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно‐массовая работа и т.д.).  Профком больницы проводит большую работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности больницы используются 3 информационных стенда. Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников больницы с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации.

Размещением информации на профсоюзном информационном стенде и на сайте больницы занимаются члены профкома, ответственные за данную работу. Это актуальные объявления, планы, решения профкома, поздравления и т.п. Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор (заключен 04.03.2020г), который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам больницы. Договор позволяет законно обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Председатель профсоюзной организации доводит до сведения коллектива и главного врача больницы решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации. В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально‐трудовых отношений работников больницы (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.). Сегодня все работники больницы пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором.

Перспективные направления работы профсоюзного комитета – новые проекты по мотивации членства в профсоюзе, по организации культурно‐массовой и спортивно‐оздоровительной работы. Благодаря современным телекоммуникациям появилась возможность оперативно обмениваться информацией, получать консультации по различным вопросам у вышестоящего руководства Каждый член первичной организации понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию медицинского работника – престижной.

И в заключении Комитет Алтайской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ выразил благодарность нашим коллегам Климовой Инне Анатольевне - председатель ППО КГБУЗ «Городская больница №8, г. Барнаул» и Брагиной Екатерине Александровне - член профсоюза за участие в общероссийском конкурсе газеты Солидарность и Профсоюза работников здравоохранения РФ «ПрофЛеди-2021».